Einfache Anleitung zum Zugriff auf MyHR Mizzou (2024)

Egal in welcher Einrichtung – sei es ein renommiertes Unternehmen oder sogar eine Universität – eine Plattform, die Human Resources bei der Mitarbeiterführung unterstützt, ist immer von Vorteil. Eine der Universitäten in den Vereinigten Staaten, die eine Art Online-Mitarbeiterportal nutzt, ist die University of Missouri. Mit dem myHR Mizzou-Portal können Mitarbeiter auf ihre Arbeitszeitpläne zugreifen und diese einsehen, aktuelle und vergangene Gehaltsabrechnungen einsehen sowie die verschiedenen Leistungen einsehen, die sie in Anspruch nehmen können.

Die University of Missouri, auch bekannt als Mizzou, ist eine öffentliche Forschungsuniversität mit Landzuschuss. Für diejenigen, die es vielleicht nicht wissen, es ist tatsächlich die umfangreichste Universität in ganz Missouri, und von allen vier Campus innerhalb des University of Missouri Systems ist diese das Flaggschiff.

Angesichts dieser Informationen ist es klar, dass es sich um eine beeindruckende Universität handelt – und vor allem dank ihres erstklassigen Mitarbeitermanagementsystems namens myHR. Wie bereits erwähnt, können Mitarbeiter über dieses Online-Portal eine Vielzahl von Dienstleistungen in Anspruch nehmen. Darüber hinaus ist der Zugriff unglaublich einfach.

Für neue Fakultäten und Mitarbeiter ist eines der wichtigsten Dinge, über die sie sofort mehr erfahren müssen, die Liste der Vorteile der University of Missouri. Es gibt mehrere, in die sich Mitarbeiter einschreiben können Leitfaden zu den Vorteilen von UM System 2021, in dem die verschiedenen verfügbaren Angebote und Pläne aufgeführt sind.

• Gesunder Sparplan: Egal wo sich der Mitarbeiter befindet, der Gesunde Sparplan steht ihm immer zur Verfügung. Dieser spezielle Plan geht Hand in Hand mit dem Health Savings Account (HSA).
• Gesundheitssparkonto: Das Gesundheitssparkonto ist eine berechtigte Option für diejenigen, die sich für den Gesundheitssparplan angemeldet haben. Das Konto wird über die Optum Bank erstellt und die hier eingesparten Mittel werden für zukünftige Gesundheitsausgaben verwendet.
• Benutzerdefinierter Netzwerkplan: Leider ist der benutzerdefinierte Netzwerkplan nicht für alle Mitarbeiter verfügbar. Die einzigen berechtigten Mitarbeiter sind diejenigen, deren Privatadresse oder offizielle Geschäftseinheit sich in Gebieten innerhalb von Columbia oder St. Louis befindet.
• PPO-Plan: Die meisten, wenn nicht alle Fakultäten und Mitarbeiter kommen für den PPO-Plan in Frage, da der Standort keine wesentliche Voraussetzung ist. Hierbei handelt es sich um eine Krankenversicherung, die aus einem umfangreichen Angebot an Anbietern besteht.
• Flexibles Ausgabenkonto: Abhängig von der Art des Krankenversicherungsplans, in den sich der Mitarbeiter eingeschrieben hat, kann ihm ein Health Care Flexible Spending Account (FSA) und/oder ein Dependent Care FSA angeboten werden. Es ist zwar nicht erforderlich, sich für einen Krankenversicherungsplan anzumelden, damit die FSA im Gesundheitswesen für den Mitarbeiter verfügbar ist, er hat jedoch keinen Anspruch mehr auf dieses Angebot, wenn er (oder sein Ehepartner) bereits bei einem HSA eingeschrieben sind.
• Dental: Ähnlich wie bei den anderen Tarifen steht auch die Zahnversicherung für Mitarbeiter unabhängig vom Standort zur Verfügung. Die Versicherung arbeitet mit Delta Dental zusammen und bietet drei verschiedene Dienstleistungen an: Präventiv-, Basis- und Major-Leistungen.
• Vision: EyeMed Vision Care wird derjenige sein, der die Vision-Versicherung verwaltet. Solange der Standort des Mitarbeiters EyeMed akzeptiert, kann er den ermäßigten Gruppentarif nutzen.
• Leben, langfristige Behinderung und Unfalltod und Zerstückelung: Die Mitarbeiter von Mizzou haben mehrere Lebensversicherungspläne zur Auswahl, zusammen mit Plänen für langfristige Arbeitsunfähigkeit und Unfalltod und Zerstückelung.

Bevor sich Mitarbeiter bei ihren MyHR Mizzou-Konten anmelden können, müssen sie zunächst die folgenden Anforderungen erfüllen:

• Sie dürfen keine Angst haben, sensible persönliche Informationen preiszugeben.
• Sie müssen eine offizielle Fakultät oder ein Mitarbeiter von Mizzou sein.
• Sie benötigen eine starke Internetverbindung und einen Laptop oder ein mobiles Gerät, mit dem eine Verbindung hergestellt werden kann.
• Sie sollten eine gültige E-Mail-Adresse für die Anmeldung haben.

Nachdem nun alle Voraussetzungen erfüllt sind, können sich Mitarbeiter wie folgt bei ihrem MyHR Mizzou-Konto anmelden:

1. Öffnen Sie einen beliebigen Webbrowser und gehen Sie zu myhr.umsystem.edu.
2. Der Browser wird auf die MyHR Mizzou-Anmeldeseite umgeleitet.
3. Geben Sie den Benutzernamen und das Passwort ein, bevor Sie auf "Senden" klicken.

MyHR Mizzou ist ein wunderbares Mitarbeitermanagement-Portal, das Dozenten und Mitarbeiter der University of Missouri sicherlich schätzen und davon profitieren. Dank diesem Online-Service können Mitarbeiter problemlos alle möglichen Details zu ihrer Tätigkeit und vor allem zu den Leistungen einsehen, für die sie sich anmelden können.